Jeres eksterne HR-partner – præcis når I har brug for os!
Hvis HR endnu ikke er etableret, løber for stærkt, eller skal udvikles til en strategisk partner, så er vi klar til at hjælpe jer.
Løngennemsigtighed januar 2027!
Ekstern HR
Vi er jeres HR-partner – helt eller delvist. Vi tilpasser os jeres behov og træder til dér, hvor det giver mest værdi.
Vi giver jer det, AI ikke kan.
Personalejura og kontrakter
Ansættelseskontrakter, opsigelser, sygdom, barsel, ferie m.m.
HR-processer og politikker
Vi opbygger eller opdaterer jeres personalehåndbog, politikker og procedurer.
Ledelses- og medarbejderudvikling
Sparring til ledere, MUS-koncepter og udviklingsforløb, der løfter trivsel og resultater.
De svære samtaler
Performance, trivsel, udvikling, fravær, motivation, effektivitet, handleplaner, opsigelser, advarsler, lønsamtalen, arbejdsmiljø, misbrug, samarbejdsproblemer, konflikter m.m.
HR som strategisk partner
Konkret udarbejdelse af HR-strategi og HR-sparring på toplederniveau.
Løbende HR-sparring
En fast partner at ringe til, når HR-spørgsmålene opstår i hverdagen.
Mangler I noget helt bestemt?
Vi skræddersyr altid løsningen til jer.
Timepris
1.200 kr.
Ekskl. moms
Abonnement
5 timer pr. måned
5.500 kr.
Ekskl. moms
10 timer pr. måned
10.000 kr.
Ekskl. moms
Løngennemsigtighed
Løn-
gennem
sigtighed
Vi sørger for at I overholder kravene inden 1. januar 2027
Kravene til alle virksomheder pr. 1. januar 2027
- Alle virksomheder skal kunne dokumentere en ikke diskriminerende og objektiv kønsneutral lønstruktur.
- Eksisterende medarbejdere skal kunne få oplysninger om deres eget lønniveau og gennemsnitslønnen for kolleger, der udfører samme arbejde – opdelt på køn. Altså kræver det at I har defineret rollebeskrivelser og kompetencekrav for de enkelte jobs.
- Alle virksomheder skal oplyse om lønspænd for rollen inden første jobsamtale. Dette kan gøres i jobopslaget eller i en eventuelt indkaldelse til samtale. Vær opmærksom på at man må ikke spørge ind til ansøgers tidligere løn til samtalen.
Ovenstående stiller nogle krav til jeres lønstruktur, kommunikation og jobbeskrivelser.
Sådan hjælper vi jer
- Analyse af jeres eksisterende lønstruktur samt udarbejdelse af en gennemsigtig lønstruktur med hensyn til GDPR.
- Processer og materiale så I ved hvordan I skal håndtere forespørgsler og kommunikation.
- Oversigter, jobbeskrivelser og lønbånd.
Som en del af implementeringen inviterer vi jeres ledere til en times gennemgang, hvor vi forbereder dem på de spørgsmål og forventninger, der kan opstå, når medarbejderne får mulighed for indsigt i løndata.
Virksomheder op til 20 medarbejdere
15.000 kr.
Ekskl. moms
Virksomheder mellem 20-50 medarbejdere
25.000 kr.
Ekskl. moms
Book et møde
Book et uforpligtende møde og få indblik i, hvordan styrker, talent og HR/People-løsninger kan skabe værdi og fremdrift i din virksomhed.